团队心理行为训练是一种应用心理学的基本原理,根据团队所要增强和培养的心理素质,设置一定的情境和训练内容,让团队学员在特定的情境中去感受认知、情绪、行为等心理上的变化。通过训练,肯定积极情绪,体验并克服消极情绪;感受或改变原有的认知,建立新的认知结构;通过反复训练,强化训练效果,使受训学员养成良好的行为应对模式和认知模式,并形成习惯。

了解自身,增进沟通,加强团队意识,提升信任感;

激发全新思维,重新看待难题,形成新的解决问题方式;

增进愉悦情绪体验,全面放松身心,以全新身心状态回归生活和工作。

体验激发情感;

行为改变认知;

习惯积淀品质。

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